Calcular as verbas rescisórias ao ser demitido de um emprego pode ser um processo confuso e cheio de detalhes.
Além de entender quais verbas é possível receber, é preciso saber como calcular corretamente o saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS e outros benefícios, considerando o tipo de demissão.
Saber fazer esse cálculo é importante para que o trabalhador possa se planejar financeiramente após ser demitido. Para saber como calcular sua rescisão de forma fácil, rápida e gratuita, continue aqui neste artigo e saiba usar uma calculadora de rescisão.
O que o trabalhador recebe na demissão?
As verbas rescisórias variam conforme o tipo de demissão, e é fundamental entender o que é devido a cada trabalhador de acordo com o seu caso.
A demissão mais comum é quando o trabalhador decide pedir demissão. Neste caso, ele tem direito às seguintes verbas:
- Saldo de salário
- Férias proporcionais
- 13º proporcional
- Aviso prévio (caso o trabalhador opte por cumpri-lo)
Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a um conjunto de verbas mais amplo.
A demissão sem justa causa é quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem um motivo grave para isso. As verbas rescisórias incluem:
- Saldo de salário
- Férias proporcionais
- 13º proporcional
- Aviso prévio indenizado (aqui o trabalhador não precisa cumprir o aviso, mas recebe pelo período)
- FGTS + multa de 40% sobre o saldo que a empresa depositou no período de trabalho
- Seguro-desemprego (caso o trabalhador se enquadre nas condições)
Por fim, a demissão por justa causa é uma situação em que o empregado é demitido por ter cometido alguma falta grave no ambiente de trabalho, como muitas negligência com o trabalho, insubordinação ou mau comportamento.
Nesse caso, as verbas rescisórias são limitadas. O trabalhador perde o direito ao aviso prévio, férias proporcionais e 13º proporcional, além de não poder acessar o FGTS com a multa de 40%. Ele recebe apenas:
- Saldo de salário
- Férias vencidas + ⅓ (se tiver)
- 13º salário proporcional
A demissão por justa causa é uma medida extrema que visa proteger os interesses do empregador, e o trabalhador perde diversos direitos importantes nesse tipo de desligamento.
Como calcular a rescisão?
Calcular a rescisão corretamente é essencial para que o trabalhador saiba os valores a receber e assim consiga se planejar financeiramente.
Para calcular as verbas rescisórias, é necessário considerar diversos fatores, como o tipo de demissão, o tempo de serviço, os valores devidos e os descontos aplicáveis.
Para facilitar esse processo, a fintech meutudo oferece a calculadora de rescisão, uma ferramenta prática e gratuita que estima os valores que o trabalhador deve receber na saída do emprego.
Para usar a calcular, basta que o trabalhador insira as informações solicitadas, como:
- Salário bruto
- Datas de admissão e demissão
- Motivo da demissão
- Aviso prévio
- Dependentes
- Se possui férias vencidas
Após preencher todos os campos, o trabalhador recebe um resumo com as verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais, aviso prévio, 13º proporcional, FGTS e multa, bem como descontos aplicáveis, como INSS, IRRF e adiantamentos.
É importante lembrar que a calculadora de rescisão fornece valores estimados. Para garantir que o valor final seja correto, é fundamental que o trabalhador confirme os valores com o Departamento Pessoal da empresa, pois a ferramenta não substitui o cálculo oficial.
Apesar disso, é uma forma rápida e prática de obter uma estimativa do valor que o trabalhador pode receber e assim poder se planejar melhor.
Como usar a calculadora de rescisão da meutudo?
A calculadora de rescisão da meutudo é fácil de usar e pode ser acessada diretamente no blog da Meutudo. Para garantir um cálculo preciso, basta preencher os seguintes campos:
- Salário bruto (o valor total do salário do trabalhador, antes dos descontos)
- Data de admissão e afastamento
- Motivo do desligamento (indicar se foi por pedido de demissão, sem justa causa ou com justa causa)
- Aviso prévio (informar se foi cumprido, indenizado ou dispensado)
- Número de dependentes
- Férias vencidas
Após inserir todas as informações, clique em “Calcular” e aguarde o resumo com as verbas devidas, descontos aplicáveis e o total estimado.
Assim, você receberá um resumo com todos os valores estimados das verbas rescisórias, descontos e o total a ser recebido.
Principais erros ao calcular a rescisão
Ao calcular a rescisão, é importante ficar atento a alguns erros comuns que podem afetar a precisão do cálculo. Os erros mais frequentes incluem:
Ignorar dias trabalhados
É fundamental informar corretamente os dias trabalhados no mês da demissão, pois isso influencia diretamente o cálculo do saldo de salário e férias proporcionais. Não considerar os dias de trabalho pode resultar em um valor menor do que o devido.
Não incluir aviso prévio ou dependentes
Esquecer de incluir o tipo de aviso prévio e o número de dependentes pode prejudicar o cálculo do 13º proporcional e o IRRF. O aviso prévio deve ser registrado corretamente, e o número de dependentes impacta o valor do imposto de renda.
Não registrar férias vencidas
Se você tem férias vencidas, elas devem ser incluídas no cálculo da rescisão. Deixar de registrá-las pode resultar em um valor errado e menor do que o que você tem direito a receber.
Esquecer de revisar os dados antes de enviar
Ao usar a calculadora de rescisão da meutudo, antes de clicar em “Calcular”, revise todos os campos preenchidos.
Erros de digitação ou omissão de informações podem alterar o resultado do cálculo. Certifique-se de que todas as informações estão corretas para evitar discrepâncias no valor final.
A calculadora da meutudo é confiável?
Sim, a calculadora de rescisão da meutudo é uma ferramenta gratuita, segura e confiável. Disponibilizada no blog da meutudo, ela proporciona um cálculo estimado das verbas rescisórias.
Ela oferece uma maneira prática e ágil de estimar os valores a serem recebidos, sem complicação e com total transparência.
Além disso, a meutudo é uma plataforma de crédito confiável que já ajudou mais de 16 milhões de pessoas ao oferecer créditos eficientes. Hoje a plataforma trabalha com Empréstimo consignado INSS e CLT, Antecipação de FGTS e outras opções.
O blog da fintech possui diversas ferramentas gratuitas como a calculadora de rescisão, que ajuda as pessoas com dúvidas e outros tipos de cálculos.
Com isso, agora você já sabe uma forma confiável de calcular a sua rescisão de maneira prática e rápida.
