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Depois de períodos atribulados e cheio de surpresas nos últimos 3 anos, decorrentes da pandemia, 2023 já acumula expectativas de todos. Não apenas para o avanço da aplicação da vacina, aumento e/ou diminuição do número de infectados, que continua oscilando bastante, mas para o mercado de trabalho em geral.

Quem busca recolocação ou mudança de emprego, o que 2023 nos reserva? 

O Guia Salarial 2023 da Robert Half, feito pela empresa de, mostra quais são as profissões em alta para o próximo ano e as perspectivas de salários que podem chegar a R$ 39 mil. Os líderes de contratações serão os setores de tecnologia, bens de consumo, logística e infraestrutura, varejo e e-commerce, agronegócio e saúde, segundo a empresa.

Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, afirma que ainda existe uma atmosfera de insegurança no mercado de trabalho e que, no Brasil, as eleições presidenciais tendem a fazer com que as empresas tomem decisões mais conservadoras. Por isso, Mantovani diz que não deve haver uma mudança muito expressiva nos salários. "Por outro lado, não há como negar o aquecimento do mercado. Estamos acompanhando, trimestre após trimestre, quedas nas taxas de desemprego da população, especialmente entre os profissionais qualificados. Para esse grupo, a porcentagem gira em torno de 5%, patamar muito próximo do que chamamos de pleno emprego", afirma Mantovani.

Em sua 15ª edição, o estudo apresenta as principais tendências de recrutamento, setores em alta, habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas, além das posições em destaque nas áreas de Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.

Setores em alta 

De acordo com o Guia Salarial 2023, as indústrias que lideram as contratações são: Tecnologia, Bens de consumo, Logística/Infraestrutura, Varejo/E-commerce, Agronegócio e Saúde.

Soft Skills sob demanda 

O mercado corporativo exige cada vez mais dos profissionais características que transcendem as habilidades técnicas. As cinco soft skills mais valorizadas são: 

Flexibilidade - competência de adaptação às mudanças de cenário, regras e demandas, exercendo funções requisitadas de forma comprometida e proativa com o perfil da organização;

Comunicação - ato de saber ouvir e se comunicar de forma clara e objetiva, auxiliando na absorção, organização e compartilhamento de informações;

Adaptabilidade/Resiliência - habilidade de superar e se reinventar diante de qualquer adversidade, mantendo atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise;

Senso de dono - capacidade de se colocar como “sócio” da empresa, com postura ativa para apresentar soluções que possam viabilizar ou facilitar o exercício da atividade e expandir os negócios;

Visão estratégica - característica de estudar, de forma curiosa e detalhada, os dados e informações disponíveis, analisando o cenário antes de qualquer tomada de decisão;

Flexibilidade é a palavra da vez

Profissões em alta para 2023

 

ENGENHARIA 

Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Bens de consumo, Tecnologia, Logística, Infraestrutura, Varejo e Energia.

Profissionais mais procurados: Gerente de Supply Chain, Comprador, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Gerente de projetos/PMO, Gerente de vendas técnicas, Coordenador de S&OP, Engenheiro de EHS/ESG.

Habilidades técnicas: Idiomas, Domínio de sistema de gestão integrada, Tech skills, Inovação.

Habilidades comportamentais: Perfil analítico, Facilitador, Equilíbrio emocional, Comunicação, Adaptabilidade/Flexibilidade, Senso de dono.

Carreiras do futuro: Engenheiro de ESG, Gerente de ESG, Engenheiro de dados, Engenheiro de inovação, Engenheiro de Firmware, Especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0.

Algumas perspectivas de remuneração para 2023:

Gerente de supply chain: P/M - 18.950 | 24.400 | 27.000; G - 20.900 | 27.000 | 30.000.

Engenheiro de EHS/ESG: P/M - 8.100 | 10.500 | 13.050; G - 11.150 | 14.400 | 18.050.

Engenheiro de aplicação/vendas: P/M - 5.950 | 7.750 | 9.750; G - 8.600 | 11.100 | 13.850.

Gerente de projetos/PMO: P/M - 14.550 | 18.850 | 23.600; G - 18.900 | 24.400 | 30.500.

FINANÇAS E CONTABILIDADE 

Segmentos que lideram as contratações: Infraestrutura (logística/energia/concessões), Serviços (educação/telecom), Farmacêutico/Healthcare, Agronegócio, Bens de consumo, Tecnologia.

Áreas mais demandadas: Planejamento Financeiro/Controladoria, Modelagem Financeira, Contábil/Fiscal (coordenador/gerente), Controller, Tesouraria/Financeiro.

Habilidades técnicas: Automatização de processos, Excel e BI, Modelagem financeira e valuation, ERP de mercado, Inglês.

Habilidades comportamentais: Flexibilidade, Adaptabilidade, Dinamismo, Resiliência, Comunicação, Relacionamento interpessoal.

Algumas perspectivas de remuneração para 2023:

Coordenador de planejamento/controladoria: P/M - 12.000 | 14.000 | 16.600; G - 15.000| 17.000 | 21.000.

Coordenador de modelagem financeira/m&a/ri/tesouraria estruturada: P/M - 14.000 | 16.200 | 19.900; G - 17.000 | 19.000 | 24.000.

Controller: P/M - 16.800 | 20.750 | 25.150; G - 25.350 | 31.600 | 39.000.

Gerente de Auditoria/Controles Internos: G - 21.900 | 27.750 | 36.950.

JURÍDICO 

Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Varejo/E-commerce, Serviços, Bens de Consumo, Agronegócios.

Posições mais demandadas: Para escritórios - Advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), Advogados de Societário e Contratos (pleno e sênior), Advogados de Consultivo Tributário (pleno e sênior), Advogados de Contencioso Cível (pleno e sênior) / Para empresas - Advogados generalistas (pleno a diretor), Advogados especializados em contratos (pleno), Advogados de compliance/LGPD, Advogados de Banking e operações estruturadas.

Habilidades técnicas: Visão preventiva, Visão analítica, Inglês fluente, Perfil inovador, Habilidades híbridas aplicadas à área.

Habilidades comportamentais: Visão de negócio, Adaptação/Flexibilidade, Agilidade, Resiliência/Inteligência emocional, Comunicação/Gerenciamento de conflitos, Senso de dono/Responsabilidade.

Algumas perspectivas de remuneração para 2023:

Advogado contencioso cível sênior: P - 10.650 | 13.000 | 15.700; M - 11.550 | 14.000 | 16.900; G - 12.300 | 15.000 | 18.050.

Advogado de compliance sênior: M - 11.500 | 14.000 | 16.850 G - 13.200 | 16.000 | 19.350.

Advogado empresarial/m&a sênior: P - 13.200| 16.000| 19.300 | M - 14.800 | 18.000 | 21.750; G - 16.450 | 20.000 | 24.150.

Gerente Jurídico: P - 13.150 | 16.000 | 19.350; M - 16.500 | 20.000 | 24.150; G - 19.350 | 23.500 | 28.400.

MERCADO FINANCEIRO 

Segmentos que lideram as contratações: Fundos de Private Equity, Assets, Bancos de Investimentos, Meios de Pagamentos, Fintechs.

Posições mais demandadas: RM Private, M&A (analistas/associados/VPs), Crédito Corporate (analistas/especialistas), Finanças (diretores/gerentes/VPs), Profissionais de Compliance, Auditoria e Riscos (analistas/gerentes), RM Corporate, ESG (analistas/especialistas/gerentes).

Habilidades técnicas: Capacidade de originação de negócios, Atualizações tecnológicas, Capacidade analítica, Fluência em outros idiomas.

Certificações mais exigidas: CFA, CGA, CFP, Ancord;

Habilidades comportamentais: Flexibilidade, Adaptabilidade, Senso de dono, Comunicação assertiva.

Algumas perspectivas de remuneração para 2023:

Gerente de Relacionamento Private: 23.100 | 28.600 | 39.600.

Analista de Fusões e Aquisições: 14.150 | 17.500 | 21.600.

Analista de Compliance/Auditoria/Controles internos: 11.850 | 14.700 | 18.150.

Especialista de ESG: 10.000 | 12.000 | 15.000.

RECURSOS HUMANOS 

Segmentos que lideram as contratações: Startups, Infraestrutura (logística/energia/concessões), Serviços (educação/telecom), Tecnologia, Bens de consumo.

Posições mais demandadas: Remuneração e Benefícios (analistas sênior/especialistas/coordenadores), Desenvolvimento Humano e Organizacional (analistas sênior/especialistas/coordenadores), Gerente de RH, Gerente de DHO, Diretor de RH, Tech Recruiter.

Habilidades técnicas: Estratégias de remuneração, Universidade corporativa, Desenvolvimento de liderança, Retenção/engajamento/cultura, Inglês fluente, Estratégias de R&S.

Habilidades comportamentais: Comunicação, Relacionamento interpessoal, Foco em soluções, Visão analítica, Visão de negócios.

Profissões do futuro: People Analytics, Change Management, Diversidade e Inclusão, DHO com foco em coach de liderança;

Algumas perspectivas de remuneração para 2023:

Gerente de Recursos Humanos: P/M - 18.700 | 22.000 | 24.750; G - 23.000 | 27.000 | 30.450.

Coordenador/Especialista de Atração e Seleção: P/M - 11.050 | 13.000 | 14.550; G - 13.250 | 15.000 | 17.650.

Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional: P/M - 19.000 | 22.000 | 24.800; G - 22.950 | 27.000 | 30.400.

Business Partner - Gerente: P/M - 18.000 | 22.000 | 24.000; G - 23.000 | 27.000 | 30.450.

SEGUROS 

Segmentos que lideram as contratações: Operadoras de saúde, Seguradoras – grandes riscos, Corretoras, Insurtechs.

Posições mais demandadas: Finanças (analistas/gerentes), Atuarial (analistas/especialistas), Data Analytics (analistas/especialistas), Comercial (gerentes).

Habilidades técnicas: Atualizações tecnológicas, Capacidade analítica, Capacidade de identificação de negócios, Fluência em outros idiomas.

Habilidades comportamentais: Comunicação, Visão estratégica, Flexibilidade, Adaptabilidade.

Algumas perspectivas de remuneração em 2023:

Diretor de Sinistros: 23.900 | 32.050 | 35.950.

Gerente Atuarial: 14.450 | 19.400 | 21.750.

Coordenador de Produtos: 10.700 | 14.400 | 16.100.

Analista de Inovação Digital: 10.100 | 12.600 | 15.500.

TECNOLOGIA

Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Mercado financeiro, Varejo, Startups, Logística, Infraestrutura, Educação, Saúde, Bens de Consumo.

Posições mais demandadas: Gerentes Generalistas / Heads de TI, Profissional de infraestrutura (analistas seniores, coordenadores a gerentes), Profissional de segurança da informação (especialistas a gerentes), DeVops/DevSecOps, Product Owner, Profissional de dados, Arquiteto de soluções, Tech Lead, Desenvolvedor RPA, Desenvolvedor Full Stack (pleno e sênior), Desenvolvedor Back-End (pleno e sênior), Desenvolvedor Front-End (sênior).

Habilidades técnicas: Para Infraestrutura: Cloud, VMware, Active Directory, Windows Server, VPN / Para Segurança da Informação: preventivo e gestão pós-ataque, antivírus, análise de vulnerabilidade, conhecimento e adequação à LGPD, conhecimento da ISO 27001 / Para Desenvolvedores: Java, .Net, Phyton, React, Angular, Vue.js, Javascript, HTML, Kotlin, Flutter, Swift, PHP / Para todos: Conhecimento em metodologias ágeis, Inglês fluente.

Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV / Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO / Segurança: ISO 27001, PCIDSS, CISSP, compPTIA / Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud.

Habilidades comportamentais: Comunicação, Autogerenciamento, Relacionamento interpessoal, Liderança, Flexibilidade, Hands-on/Mão na massa, Gestão sem perder a característica técnica.

Habilidades comportamentais: Visão de negócios, Comunicação, Relacionamento interpessoal, Agilidade e Inovação.

Profissões do futuro: Segurança da Informação, DevOps/DevSecOps, Inovação/Digital, Machine Learning, Profissionais de dados, Arquiteto de Soluções, Tech Lead, Desenvolvedor RPA.

Algumas perspectivas de remuneração em 2023:

Coordenador de infraestrutura: 11.550 | 15.000 | 19.350.

Desenvolvedor front-end sênior: 13.050 | 17.000 | 21.900.

Coordenador de segurança da informação: 17.350 | 20.000 | 23.750.

Especialista/Cientista de dados: 14.400 | 18.700 | 24.100.

VENDAS E MARKETING

Segmentos que lideram as contratações: Bens de consumo, Varejo, Tecnologia, Startups, Healthcare, Agronegócio, Logística.

Posições mais demandadas: Executivo de Contas, Coordenador de Marketing Digital, Gerente de e-commerce, Gerente de Marketing Digital, Analista de Marketing Digital, CRM-CX, Inside Sales, Analista de Inteligência de Mercado, Analista de Inteligência de Negócios.

Habilidades técnicas: Inglês (espanhol é um diferencial), Tech skills, Marketing digital, Visão de negócios, Gestão financeira/rentabilidade, Controle de indicadores, Funil de vendas.

Habilidades comportamentais: Comunicação, Equilíbrio emocional, Flexibilidade, Criatividade/Inovação, Teamwork, Senso de dono, Resiliência.

Profissões do futuro: Analista Martech, Estrutura ligada a Produtos digitais, Analista de Inteligência de Mercado, SDR e BDR.

Algumas perspectivas de remuneração para 2023:

Analista de inteligência de mercado: P/M - 6.050 | 8.850 | 10.850; G - 7.150 | 10.500 | 12.850.

Gerente de marketing digital: P/M - 11.500 | 16.650 | 20.400; G - 15.250 | 22.200 | 27.300.

Gerente de e-commerce: P/M - 10.750 | 15.500 | 19.050; G - 15.300 | 22.200 | 27.300.

Analista de CRO/Martech: P/M - 5.800 | 8.500 | 10.400; G - 8.400 | 12.200 | 14.950.

Legenda: Faturamento das empresas (quando mencionado): P/M - até R$ 500 milhões; G - acima de R$ 500 milhões

Fonte: Guia Salarial 2023 da Robert Half/ (valores em reais)

Desde já quero desejar um 2023 de muiiiiiiiiiiiiiiiito sucesso aos nossos alunos, clientes e seguidores, que 2023 seja um ano repleto de sucesso e realizações, que tenhamos aprendizados positivos com 2022.

Abraço e sucesso!

Rafael Mendes

É consultor em Recursos Humanos e Diretor da RH POSITIVO em Goiás, HeadHunter,

Coach de Carreira, Docente do Ensino Superior e Pós-Graduação, Coordenador de Pós-graduação na FacUnicamps; Atualmente Diretor de RH na Prefeitura do Município de Goianésia, sendo responsável pela estruturação da área de Desenvolvimento de Pessoas.

Site: www.rhcomvoce.com – E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Tel.:  (62) 98572-3432



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